Ekonomen: ”Vi måste göra mycket mer för att höja

Nej, vi är inte på väg mot jämställda löner – Arbetet

Ladda ned Sveriges jämställdhetsbarometer 2020 (pdf) Se presskonferens om jämställdhetsbarometern i LO Play En man i ett LO-yrke tjänar 3 200 kronor mer än en LO-kvinna. Breda överenskommelser för jämställda löner. LO vill att löneklyftorna ska vara halverade 2028. För att nå målet krävs breda överenskommelser på arbetsmarknaden, där alla 14 LO-förbund driver frågan i sina avtalsförhandlingar. Jämställda löner. Samordnade krav för att minska löneskillnaderna mellan kvinno- och mansdominerade avtalsområden, har stor potential att skapa mer jämställda löner. Det är främst inom LO-samordningen som det går att åstadkomma en sådan utjämning av lönenivåer mellan avtalsområden.

Jämställda löner är viktigt för oss på Civilekonomerna. Men vi vill inte vänta till år 2066 på att det ska hända. Här ger vi dig tips på vad du kan göra för att hjälpa oss i arbetet för en lönesättning som baseras på kompetens och inte kön. lo sverige.

Har kvinnolön blivit likalön? : efter det nordiska

Skillnaderna tenderar dessutom att öka om ingen agerar, det visar LO:s senaste rapport: ”Hundra år av ojämlikhet”, som har undersökt löner LO:s lönerapport för 2011 visar att de fyra senaste åren, år 2007-2010, har lönerna ökat med drygt en procentenhet mer för kvinnor än för män Men att lagstadga om jämställda löner, likt Island, tror inte LO är rätt väg att gå. LO-rapporten visar fortsatt stora löneskillnader mellan könen. Jämställda löner – dags för nästa steg.

Jämställda löner och hemarbete - Du & Jobbet

Sveriges väg mot jämställda löner. 1962 införs en lag om lika lön för likvärdigt arbete. SAF och LO tar bort de så kallade kvinnolönerna som var 30 procent lägre än männens. 1980 börjar den första lagen om jämställdhet på arbetsmarknaden gälla vilket väckte förhoppningar inom industrin och i tjänstemannayrken.

Ni vill även att lägstalönerna ska höjas med 750 kronor. Handels är Sveriges tredje största LO-förbund med runt 160 000 medlemmar, varav drygt 100 000 är kvinnor. LO Malmö, Malmö, Sweden. 664 likes · 33 talking about this · 224 were here. LO Malmö är en tvärfacklig organisation för LO-förbundens avdelningar och sektioner i Malmö. Vi förbehåller oss rätten att Lägstalönerna prioriteras och att arbetsmarknadens parter gemensamt ska ta ansvar för jämställda löner. Den aktiva arbetsmarknadspolitiken och den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet förbättras.
Konflikt pyramiden

Det jobbar vi för på olika sätt. Bland annat i avtalsrörelsen. För en månad sedan lämnade Kommunal LO samordningen av just den anledningen. Jämställda löner Löneskillnader mellan män och kvinnor är tyvärr fortfarande ett stort problem och en viktig fråga för Civilekonomerna. Trots att trenden visar på att glappet minskar så är det mycket kvar.

Jämställda löner fortfarande en utopi. Arbetsmarknad Svensk barnomsorg har genomgått en fantastisk utveckling under de senaste trettio åren.
Svensk befolkning 1920

vart är glassbilen sundsvall
strukturell integritet
sambolag enskild egendom
studera halvtid sjukskriven
förbered dig inför intervjun
mtrstockholm

Rapport nr 5: Hur når vi jämställda löner i arbetarklassen? - 6F

Avtalet löper på 12 månader. - Vi är mycket nöjda med den här överenskommelsen som ligger helt i linje med LO-samordningen. Fortsatt arbete för jämställda löner lör, maj 26, 2012 11:54 CET. LO ska dra igång en bred diskussion i fackföreningsrörelsen om inriktningen av lönepolitiken. Där ska särskilt frågor om ojämlik lönespridning, jämställda löner, löneglidning och internationell konkurrenskraft tas upp. Det beslutade LOs kongress. EU-initiativ om lönetransparens fel väg att gå för jämställda löner. Ett jämställt arbetsliv är en viktig fråga där Sverige kommit längre än många andra av EU:s medlemsländer.

Kvinnans plats: Min bok om Alva Myrdal - Google böcker, resultat

fre, maj 25, 2012 15:31 CET – Vi har klarat reallöneökningar för förbundens medlemmar under flera år och tagit viktiga steg mot mer jämställda löner. Kvinnors andel av männens genomsnittliga lön har ökat med tre procentenheter, från 85 till 88 procent. Svenskt Näringslivs syn på jämställda löner och lönekartläggning: Mats Larsson,LO: 2014 Hundra år av ojämlikhet - löner och löneutveckling efter klass och kön: Institut for Menneskerettigheder: 2014 ERFARINGER FRA LIGELØNSSAGER – EN INTERVIEWUNDERSØGELSE AF KLAGERENS PERSPEKTIV: Kommunal: 2014 – Löner och bra anställningsvillkor kommer inte med jultomten. De kommer genom hårda förhandlingar mellan fack och arbetsgivare. Det sa Per Bardh i sitt Första Majtal i Upplands Väsby. Sveriges väg mot jämställda löner.

Utöver LO-samordningens krav har vi också krav om bland annat: › Traktamente › Restidsersättning › Avtalspension › Stärkt rätt till utbildning och vidareutbildning för skyddsombud › Lagen om anställningsskydd › Jämställda löner mellan kvinnor och män › … LO Malmö, Malmö, Sweden. 664 likes · 70 talking about this · 224 were here. LO Malmö är en tvärfacklig organisation för LO-förbundens avdelningar och sektioner i Malmö. Vi förbehåller oss rätten att Kategori: Jämställda löner. Vi står inte ensamma i avtalsrörelsen – vi är många.